GRH comparée

3 cr.

3 cr. (3-0) Présentation et analyse des environnements, des défis, de divers outils et pratiques de gestion des ressources humaines provenant de différents pays (Amérique du Nord, Europe, Asie, Océanie…). RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE : À la fin de ce cours, la personne étudiante sera en mesure de : comprendre les administrations publiques étrangères, sous l'angle de la gestion des ressources humaines (GRH); appliquer une approche comparative (tour d'horizon des bonnes pratiques, des points communs et des différences en matière de GRH dans différents pays); utiliser son esprit d'analyse critique, notamment pour être en mesure de bien saisir les approches étrangères qui pourraient inspirer les pratiques RH au Canada; utiliser ses habiletés à présenter et à confronter un point de vue pour être en mesure de dresser un bilan nuancé des pratiques RH dans leur propre pays ou secteur d'activité. Note : Réservé aux personnes étudiantes de la maîtrise en administration publique, de la MAP-JD, du diplôme d'études supérieures en administration publique et du certificat de deuxième cycle en administration publique.