Gestion de la performance

3 cr.

3 cr. (3-0) Préalables : ADRH3223 Gestion de la performance et des talents. Critères et méthodes d'évaluation de la performance individuelle et organisationnelle. Gestion des liens entre performance, développement des compétences et rémunération. RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE : Comprendre la contribution de la gestion de la performance des employés à la performance globale de l'organisation. Appliquer des méthodes et des sources de l'évaluation de la performance. Comprendre les impacts de la gestion de la performance sur la gestion des talents et la rémunération. Analyser les cas de sous-performance et les effets potentiels sur les individus.