Dimension humaine en Res. nat.

3 cr.

3 cr. (3-0) Comprendre pourquoi et comment les facteurs humains déterminent la gestion des ressources naturelles (GRN). Étude des valeurs, des préoccupations, des relations et de l'influence de diverses parties prenantes (industries, autochtones, écologistes, utilisateurs). Techniques d'engagement, de communication stratégique, de changement de comportements et de collaboration. Activités pratiques et études de cas. RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE : Appliquer les notions théoriques expliquant comment les facteurs humains influencent la gestion de ressources naturelles (GRN). Connaître les valeurs et les préoccupations de diverses parties prenantes dans la GRN. Comparer les relations entre les parties prenantes et les gestionnaires ainsi que les capacités des premières d'influencer les actions des derniers. Analyser les positions de divers groupes pour identifier leurs objectifs, pour circonscrire les conflits, pour reconnaitre leur influence et pour favoriser les solutions. Connaître les principales techniques disponibles pour comprendre les parties prenantes, pour s'engager avec elles, pour modifier les comportements et pour collaborer dans la GRN. Concevoir dans le contexte d'une étude de cas, un processus et des techniques qui pourraient développer une solution qui soit acceptable aux parties prenantes. Évaluer différents processus de gestion des dimensions humaines et ses retombées dans la GRN. Note : Réservé aux étudiantes et étudiants du MBA (à temps partiel) ou autre programmes de 2e cycle en foresterie. Cours double siglé avec ADMI6873.