Dotation en personnel

3.0 credits

Approfondir les concepts de base de la dotation et acquérir une connaissance pratique des processus mis en œuvre par les professionnels RH et les gestionnaires afin d'attirer et de conserver une main-d'œuvre qualifiée, compétente et talentueuse. L'évolution du marché du travail. Les enjeux organisationnels de la dotation. Les aspects juridiques de la dotation. La dotation et les autres activités de GRH. Les approches de planification des ressources humaines. L'analyse des emplois et la description des postes. Les profils de compétences. Le recrutement interne et externe. Les fondements de la mesure. Le processus de sélection. L'accueil et l'intégration des nouveaux employés. L'évaluation du processus de dotation. La dotation et la gestion de carrières. Préalable(s): ( 2MAN216 ) Formule pédagogique : Cours Magistral (08/2026) Appartenance départementale Sciences économiques et adm. Programmes dans lesquels se trouve ce cours 0704 Programme court de premier cycle en administration pour étudiants en séjour d'études 4209 Certificat en gestion des ressources humaines 7764 Baccalauréat en administration Ce cours est offert au trimestre suivant: Automne 2026 Groupe 01 (Saguenay (campus principal)) - RÉSERVÉ Présence du mardi 01-09-2026 au mardi 15-12-2026 de 13:00 à 15:45 Local: P1-5060 Groupe 11 (Saguenay (campus principal)) - RÉSERVÉ Présence du mardi 01-09-2026 au mardi 15-12-2026 de 19:00 à 21:45 Local: P2-1000 Groupe 51 (Sept-Îles) - RÉSERVÉ Présence du mercredi 02-09-2026 au mercredi 16-12-2026 de 17:30 à 20:15 Local: XXXXXXXXX Formule pédagogique : Cours Magistral