Habiletés d'intervention et rôle-conseil en gestion des ressources humaines

3.0 credits

Acquérir des connaissances et des habiletés en rôle-conseil afin d'intervenir efficacement auprès des clients en respectant l'éthique et la déontologie de la profession RH. Développer la capacité à influencer les décideurs quant à la gestion des ressources humaines. Théories et modèles d'intervention. Rôles du professionnel RH: champ d'exercice, contraintes et pouvoirs. L'importance des compétences professionnelles dans la relation client-conseiller RH. Les conditions de légitimité et de crédibilité. La relation de coopération avec le client et la responsabilité partagée. La gestion et l'évaluation d'une intervention RH. La résolution de problèmes et la prise de décision. Le pouvoir d'influence et les habiletés politiques. Les leviers de l'influence du professionnel RH. L'éthique et la déontologie dans le rôle-conseil en ressources humaines. Préalable(s): ( 2MAN216 et 2MAN274 ) Formule pédagogique : Cours Magistral (08/2026) Appartenance départementale Sciences économiques et adm. Programme dans lequel se trouve ce cours 7764 Baccalauréat en administration Ce cours est offert au trimestre suivant: Automne 2026 Groupe 01 (Saguenay (campus principal)) - RÉSERVÉ Présence du jeudi 03-09-2026 au jeudi 17-12-2026 de 13:00 à 15:45 Local: P3-1000 Formule pédagogique : Cours Magistral