Démarche d’accompagnement : action directe dans les organisations et les communautés

3,0 credits · Premier cycle

Connaître les principales méthodes d’action directe dans les organisations et les communautés. Cadres de références de l’accompagnement psychosociologique du changement et du développement des organisations et des communautés. Méthodes et outils favorisant le déploiement de l’intelligence collective et des pratiques collaboratives dans les organisations. Pratiques d’accompagnement permettant la mobilisation des compétences d’action, de communication, de coopération et de collaboration des personnes et des équipes composant les organisations et les collectivités et de leur engagement dans un processus participatif et éducatif au sein du changement qui les concerne.