Gestion des aspects humains du changement

3 crédits · 2e ou 3e cycle

Ce cours procure au participant une occasion unique d’aborder des thématiques propres aux aspects humains du changement. Dans ce cours, le participant pourra approfondir trois thèmes spécialisés dans l’étude reliés au volet humain de la gestion du changement : le rôle des leaders en période de mutation organisationnelle ; l’intelligence émotionnelle et la relation d’aide auprès des acteurs touchés par le changement ; le coaching (accompagnement) lors des transformations organisationnelles.