Gestion, adaptation et défis organisationnels en sécurité publique

3 crédits · 2e ou 3e cycle

Le cours vise à montrer l'importance de la gestion stratégique du changement sur l'efficacité et la pérennité des organisations œuvrant en sécurité publique. L'étudiant sera en mesure : d'évaluer les besoins de renouvellement et d'adaptation de son organisation; de mettre en œuvre les diverses activités de gestion stratégique du changement afin d'implanter de manière optimale les transformations nécessaires au maintien de l'équilibre organisationnel dans ce type d'organisation; d'assurer un suivi efficace du changement; de développer les compétences stratégiques et politiques nécessaires à la fonction de leader du changement. De plus, l'étudiant sera amené à appliquer chacune des étapes liées à la méthodologie d'intervention à sa propre réalité organisationnelle. Les principaux éléments de contenu sont : analyse des concepts reliés à la gestion stratégique du changement dans le milieu de la sécurité publique; l'importance du diagnostic organisationnel; l'analyse interne du changement et l'analyse organisationnelle; la préparation des équipes de changement; la cartographie politique des acteurs clés; la construction des plans d'intervention; la gestion des résistances; les aspects individuels du changement; les éléments de leadership; le changement en contexte d'entreprise publique; etc. Université du Québec à Trois-Rivières 3351, boulevard des Forges, Trois-Rivières (Québec) G8Z 4M3 Information générale : crmultiservice@uqtr.ca Téléphone : 819 376-5011 Sans frais : 1 800 365-0922 Liens utiles Admission Futurs étudiants internationaux Campus et centres universitaires Services aux étudiants Découvrir l'UQTR Journées portes ouvertes Logement et résidences Pourquoi choisir l'UQTR?