Ressources humaines et relations de travail

2026-2027

70 courses

RHRT 10300Gestion des ressources humaines
RHRT 10300AHuman Resources Management
RHRT 10300EGestión de recursos humanos
RHRT 20301Tableaux de bord et systèmes intégrés de gestion des ressources humaines
RHRT 20302Recrutement et sélection des ressources humaines
RHRT 20303Gestion de la rémunération
RHRT 20304Pratiques et habiletés de la négociation en GRH
RHRT 20305Approches stratégiques en gestion des ressources humaines
RHRT 20310Gérer la performance des employés au travail
RHRT 20320Développement des compétences du personnel
RHRT 20330Gestion des conflits organisationnels
RHRT 20330AConflict Management
RHRT 20332Relations de travail
RHRT 20333Gérer la santé et la sécurité au travail
RHRT 30300Gestion du personnel
RHRT 30302Gestion de la rémunération
RHRT 30303Recrutement et sélection des ressources humaines
RHRT 30304Tableaux de bord et systèmes d'information en ressources humaines
RHRT 30310Gérer la performance des employés au travail
RHRT 30315Mobilisation des ressources humaines
RHRT 30320Gestion de la formation des ressources humaines
RHRT 30323Gestion des conflits organisationnels
RHRT 30330Gestion de la santé et de la sécurité du travail
RHRT 30350Relations de travail
RHRT 30353Négociation de la convention collective
RHRT 30355GRH : contextes et enjeux
RHRT 30356Habiletés de négociation (Les)
RHRT 40300Performance et mobilisation des employés dans les organisations sportives
RHRT 40303Piloter la gestion des ressources humaines à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord RH
RHRT 40304Gestion de conflits en milieu de travail
RHRT 40305Gestion de la rémunération : stratégies et enjeux
RHRT 40310Développer les compétences au travail
RHRT 40311Entreprise saine et performante
RHRT 40312Gérer son personnel - aspects juridiques
RHRT 40313Enjeux stratégiques en gestion des ressources humaines
RHRT 40314Gérer en contexte syndiqué: fondements et pratiques
RHRT 40315Gestion des talents - Gérer la performance et le potentiel des employés
RHRT 40330Gestion des ressources humaines
RHRT 40330AHuman Resources Management
RHRT 40343Méthodes et pratiques de la négociation
RHRT 40343ANegotiation Methods and Practices
RHRT 40413Transformation du rôle du personnel cadre dans des contextes Lean
RHRT 50381Développer ses habiletés de négociation
RHRT 50381ADevelop Your Negotiation Skills
RHRT 50383Développer ses habiletés de négociation
RHRT 50383ADevelop Your Negotiation Skills
RHRT 50432Gérer des équipes efficaces
RHRT 50432ALeading Successful Teams
RHRT 50441Gérer des équipes efficaces
RHRT 50441ALeading Successful Teams
RHRT 60015Entreprise internationale, cultures et ressources humaines
RHRT 60015AInternational Firms, Cultures and Human Resources
RHRT 60300Gestion des compétences et de l'apprentissage
RHRT 60303Comparaison nationale des systèmes de GRH et de relations du travail
RHRT 60304L'humain au coeur du numérique dans les organisations
RHRT 60305La gestion de la rémunération : Théories et défis
RHRT 60306Fondements et enjeux en gestion des ressources humaines
RHRT 60310La performance au travail : Déterminants, stratégies et limites
RHRT 60315Tableaux de bord et analytique en gestion des ressources humaines
RHRT 60320Environnement de travail sain : enjeux et pratiques de GRH
RHRT 60325Stratégies de dotation
RHRT 60330La gestion des talents : enjeux et pratiques
RHRT 60350Gestion des conflits organisationnels
RHRT 60355Relations de travail : fondements et stratégies
RHRT 60365Gestion stratégique des ressources humaines
RHRT 60370Pratiques de gestion des ressources humaines et mobilisation
RHRT 60437La mesure des aspects humains de l'organisation
RHRT 80300Théories fondamentales en ressources humaines et relations industrielles
RHRT 80300AFundamental Theories in Human Resources & Industrial Relations
RHRT 80301AThe Future of Work : Rethinking Organisations and Institutions